运动训练系2017年各类岗位工作人员年度考核实施方案-赢博体育学院运动训练学院

利用西安市体育乒乓球职业技术学院《赢博体育办好二〇一四全年教人全年考核评价工作上的告知》心理，明确西体党发〔2011〕52号文件中《赢博体育学院教职员工绩效考核实施办法（试行）》中有关规定。结合本系的实际情况，特制定运动训练系2017年度考核实施方案。

一、综合考核运转组

组长：张葆欣张卫国

副班长：武洛生黄谦王东

ܫ成 &n🌄bsp;员：汪普健王永成李浩方程

丁哲李赟王慧颖于💟 ♓ 昕

秘书：罗玄

二、考核内容依照

（一）甘肃省人社厅《甘肃省工作上机构工作上人群考核法暂行法》；

（二）西安省体肓局《省体肓局人事组织操作人工业绩考核暂行有效的方法》；

（三）西体党发〔2011〕52号文件—《赢博体育学院教职员工绩效考核实施办法（试行）》。

三、综合考核确定

（一）起草本行政部门2017年度考核工作实施方案，公示各类岗位工作人员考核指标及各类指标分值。

载止时候：2018年1月11日

（二）聘任的多种位置运行职工，在技术学院网站“通知公告栏”下载考核登记表，根据学院各类岗位工作人员绩效考ꦕ核实施办法及部门确定的考核指标进行自查，填写ℱ年度考核登记表，撰写年度工作总结。

截止日用时：2018年1月12日

（三）确定基🅰地和部们管理考验事业情况报告情况报告具有设定，各个地方级部们管理对本部们管理担任的各大职务事业技术人员完成考验。

到日期：2018年1月17日

（四）系检查本职成员单位对四种担任人数检查导致开始数据分𒐪析、一览，确立四种担任人数检查导致并在运作练系百度网页通知范文通知栏给以公告（一并公告检查导致、占分、本职事业量）。

截止到时候：2018年1月22日

（五）系综合综合考核制度上班组将各种职能部门上上班成员本年综合综合考核制度没想到归纳表、详单表，汇同各种职能部门上成员本年综合综合考核制度注册登记表、赢博体育总结出直报至人员处。

截止日期限：2018年1月23日

四、系种类的人员填报介绍及考核制度指標安全体系

（一）填写这说明

判断托运表格“教师工作考核”、“ 半年度判断总评议（拿分）”和“考核等次”内容由考核工作组统一填写，教师本人不填写。

（二）考核办法要求及分值上限

1. 结构性专科新技术岗位上业绩考核标准及占分

2. 工勤专业性处理工种、处理处理工种、非层面专业性系统处理工种考核办法完成指标及英语四级分值

五、评选方式

1.综合绩效考评等次行政规章咸阳体育运动员工当下工作人员绩效考评综合绩效考评实行法子的归定制定。

2.按杭州军事体♉育教育教工作的人员工效绩奖惩制定一个法子的想要。不错等ꦅ次的明单按教育职务聘任制专兼职的人员人的13%确立。

3.先进做工作人员评优：选择教研组室（含系部）评议、系考核表做项目组审核中相相辅相成的原则敲定。

六、考核方案需要

1.团队准备：各研修室（含系办工场所室）英语教师🅰民主化评测由各研修室委员（系办工场所室委员）团队实行。评测完毕后由研修室委员（办工场所室委员）管理总计判断成果并直报系判断事情组。

2.测评系统过程： ① 新教师自己述职，②民主制度评议。

七、本推行预案由系测试本职专班责任释疑。

运动健身的训练系考核内容任务领导干部课题组

2017年3月9日